紡織機械工業(yè):高端制造需要工匠精神

2016-08-17 8:48:55??????點(diǎn)擊:
 隨著(zhù)紡織工業(yè)的轉型升級,紡織機械工業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了高端制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。這是因為要適應紡織工業(yè)高新技術(shù)發(fā)展的要求。從一方面來(lái)講,紡機行業(yè)需要通過(guò)提高自己來(lái)服務(wù)別人。從另一方面來(lái)講,形勢的發(fā)展倒逼你不提高不行。國際國內不少事例證明,輕視和忽視制造業(yè)必定要走回頭路。美國的制造業(yè)回流是因為他們意識到,沒(méi)有高端制造業(yè),哪會(huì )有IT產(chǎn)業(yè),哪會(huì )有現代服務(wù)業(yè)?高端制造業(yè)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎。當然,現代的制造業(yè)回流,不是簡(jiǎn)單地搬遷,而是在高新技術(shù)基礎上的提升。
  紡織機械工業(yè)的技術(shù)提升要求企業(yè)里必須有千千萬(wàn)萬(wàn)精益求精、技術(shù)精湛的工匠。
  紡織機械工業(yè)中的高、精、尖技術(shù)比比皆是。常州噴絲板廠(chǎng)生產(chǎn)的紡絲噴絲板、多種異型孔的孔徑、孔距都是微米級的,表面光潔度要求極高。河南二紡機公司生產(chǎn)的高速錠子,錠桿的制造精度高,成品組裝后,在以2.5萬(wàn)轉/分的轉速運行的情況下,擺幅基本為0。小小的鋼領(lǐng)、鋼絲圈都要達到“三高”、“一減”的要求。碳纖維織機的輸絲輥擺幅不能超過(guò)15微米。中紡科技公司無(wú)紡布熔噴工藝的模頭,3.5米門(mén)幅的狹縫間隙要達到幾微米。鄭紡機工程技術(shù)公司水刺機的水刺頭、針刺工藝的針刺機,整機的結構、性能、配合絲毫不差,在1500次/分的頻率運轉中,振動(dòng)幾乎為0。
  要實(shí)現如此高水平的制造技術(shù),必須要有高超技藝的人才,要求操作人員有工匠精神。有一個(gè)反面例子,一家國有企業(yè)花費巨額資金進(jìn)口了五軸聯(lián)動(dòng)加工中心,同時(shí)還進(jìn)口了操作工藝軟件,當老外在場(chǎng)直接操作時(shí),可以100%生產(chǎn)出合格品,而讓中國工人操作,產(chǎn)品合格率只有60%左右。老外聳肩一笑,“你們缺乏精益求精的工匠精神?!?br />   工匠精神不止是拿銼刀、開(kāi)機床的工人要具備,而是要求每一名員工在自己的工作崗位上,對業(yè)務(wù)、技術(shù)、技能都能做到精益求精。
  工匠精神從何而來(lái)?要從工作實(shí)踐中來(lái),要從工作方法、管理制度中來(lái)。
  工匠精神要靠對人的事業(yè)心、責任感的培養和工作氛圍的營(yíng)造。鄭紡機工程技術(shù)公司舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)工人的技能大賽,選拔尖子,選拔“首席員工”,同時(shí)將操作能手送進(jìn)院校進(jìn)行培訓提高。工匠精神的培養還要有制度保證,鄭紡機工程技術(shù)公司評選的“首席員工”與獎勵掛鉤,并且按時(shí)兌現。對工程技術(shù)人員和全體員工在工作中實(shí)施自主創(chuàng )新的成果與獎勵掛鉤,與技術(shù)職稱(chēng)掛鉤,并且有具體條件和規定,形成制度并且實(shí)施。有制度保證就可以調動(dòng)員工愛(ài)崗敬業(yè)參加創(chuàng )新的積極性。這些做法值得借鑒。
  實(shí)現商品成臺、工藝成線(xiàn)、工程成套,實(shí)現紡織生產(chǎn)自動(dòng)化、連續化是發(fā)展方向,而要實(shí)現高端制造,最核心、最基礎的還是精益求精的精心設計、精密制造和精細管理。